Rechtsprechung
| LAG Hessen, 26.01.2015 - 16 Sa 1104/14 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Grundsatz der subjektiven Determination bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrV § 102
Betriebsanhörung; subjektive Determination - rechtsportal.de
BetrV § 102
Anforderungen an die Unterrichtung des Betriebsrats über eine beabsichtigte Kündigung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 05.06.2014 - 11 Ca 9036/13
- LAG Hessen, 26.01.2015 - 16 Sa 1104/14
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 120/12
Personenbedingte Kündigung - Untersuchungshaft
Auszug aus LAG Hessen, 26.01.2015 - 16 Sa 1104/14
Die Darlegung konkreter Betriebsablaufstörungen war nicht erforderlich, zumal dies auch für die soziale Rechtfertigung der Kündigung angesichts der vom Kläger noch zu verbüßenden, 24 Monate übersteigenden Freiheitsstrafe nicht notwendig war (…vgl. dazu: Bundesarbeitsgericht vom 25. November 2010 -2 AZR 984/08- BAGE 136, 213, Rn. 21; 23. Mai 2013 -2 AZR 120/12- NZA 2013, 1211, Rn. 35). - BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 984/08
Personenbedingte Kündigung - mehrjährige Freiheitsstrafe
Auszug aus LAG Hessen, 26.01.2015 - 16 Sa 1104/14
Die Darlegung konkreter Betriebsablaufstörungen war nicht erforderlich, zumal dies auch für die soziale Rechtfertigung der Kündigung angesichts der vom Kläger noch zu verbüßenden, 24 Monate übersteigenden Freiheitsstrafe nicht notwendig war (vgl. dazu: Bundesarbeitsgericht vom 25. November 2010 -2 AZR 984/08- BAGE 136, 213, Rn. 21;… 23. Mai 2013 -2 AZR 120/12- NZA 2013, 1211, Rn. 35).